{"id":10892,"date":"2019-06-26T00:00:00","date_gmt":"2019-06-26T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/prodim2020.wpengine.com\/resource\/ex-metrics-5-areas-that-effectively-measure-the-employee-experience\/"},"modified":"2021-11-26T07:52:18","modified_gmt":"2021-11-26T07:52:18","slug":"effektiv-employee-experience-messen","status":"publish","type":"resource","link":"https:\/\/inmoment.com\/de-de\/resource\/effektiv-employee-experience-messen\/","title":{"rendered":"Employee Experience (EX) Metrics: 5 Bereiche zur effektiven Messung"},"content":{"rendered":"
Forrester hat best\u00e4tigt: „Unternehmen, die bereits in Employee Experience investieren, haben einen signifikanten Anstieg der Kundenzufriedenheit festgestellt.“ Das sind gute Nachrichten f\u00fcr diejenigen, die in EX investieren. Aber wie k\u00f6nnen Sie sicherstellen, dass sich Ihre Bem\u00fchungen auszahlen?<\/span><\/p>\n Es mag verlockend sein, dasselbe Metrik-Framework anzuwenden, das Sie f\u00fcr Ihr CX-Programm verwenden, aber wir bei Pearl-Plaza sind der Meinung, dass Sie einen anderen Ansatz w\u00e4hlen sollten. Denn ein Mitarbeiter und ein Kunde zu sein ist, nun ja, anders.<\/span><\/p>\n Laden Sie das Whitepaper \u201cF\u00fcnf Bereiche, die das Mitarbeitererlebnis effektiv messen“, um mehr dar\u00fcber zu erfahren:<\/span><\/p>\n\n